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中环网：8月25日，内蒙古自治区生态环境厅发布关于印发《2022年度乡村振兴驻村工作计划》的通知。
内蒙古自治区生态环境厅
关于印发《2022年度乡村振兴驻村工作计划》的通知
驻村工作队厅机关相关处室、所属事业单位：
驻村工作队：
现将《内蒙古自治区生态环境厅2022年度乡村振兴驻村工作计划》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：生态环境厅2022年度乡村振兴驻村工作计划
内蒙古自治区生态环境厅 2022年7月12日
2022年度乡村振兴驻村工作计划
根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，2022年，自治区生态环境厅驻村工作将按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，围绕建强嘎查党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四个方面，发挥好驻村工作队和驻村第一书记作用，全力做好乡村振兴工作。
一、指导思想
坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，适应“三农”工作新形势新任务新要求，发挥驻村力量，拓展帮扶内容，依托各类活动载体，发挥党建+群团组织作用，助力阿拉善盟阿拉善左旗巴彦浩特镇巴彦霍德嘎查和希尼套海嘎查巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴体系有效衔接，助推乡村振兴。
二、工作任务及举措
（一）推动学理论。通过每月一次的集中学习日，带动嘎查“两委”班子、党员深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高思想政 治素质。深入学习宣传贯彻党中央、国务院、自治区、阿拉善盟、阿拉善左旗等各级关于乡村振兴各项方针政策、决策部署、工作措施，提升对相关政策的理解把握，更高水平地开展工作。发挥驻村工作队党员示范带动作用，每人每年讲党课一次。利用好“学习强国”等APP，推动党员培养学习兴趣，养成学习习惯，营造学习氛围。
（二）推动强组织。帮助选优训配嘎查干部队伍，发展年轻党员，培养村级后备力量。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度、开好组织生活会、开展丰富的主题党日活动。严肃党内政 治生活，遵守党章党规党纪，开展党内政 治生活庸俗化交易化问题集中治理。加强党员教育管理监督，支持建好管好用好嘎查活动场所，提高党支部标准化规范化建设水平。
（三）推动固成果。帮助做好易返贫致贫人口常态化监测和帮扶，发挥驻村工作队、嘎查“两委”、帮扶单位力量，采取每月动态监测、每半年全员摸排等方式，建立低收入人口常态化帮扶机制，防范化解返贫致贫风险。对重点人群要做到入户全覆盖，对纳入监测对象要因贫施策、确定帮扶责任人。
（四）推动兴产业。帮助加快培育新型农业经营主体，完善利益联结机制，激发农民内生动力，补齐技术、设施、营销等短板，促进产业提档升级。指导用好嘎查集体资源，发展壮大新型嘎查集体经济。针对已经进入项目库的巴彦霍德嘎查冷鲜库、灌溉水项目和希尼套海嘎查的肉羊养殖、村道路建设等乡村振兴项目，全力配合两个嘎查做好项目落地工作；从发展特色养殖、种植等方面入手，多方渠道积极争取项目、资金，壮大集体经济，提高农牧民收入。
（五）推动美村庄。参与指导编制村庄规划，重点在污水处理、蓄水池改建等涉及村民生产生活方面下力气，加强嘎查公共基础设施建设。带动嘎查志愿服务队，开展嘎查人居环境整治，推进美丽乡村建设。夏季，充分利用消夏舞台，开展红色 电影展播、乡村大舞台等文化宣传工作，推进嘎查精神文明建设。
（六）推动共治理。帮助健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实“四议两公开”制度，邀请法律顾问开展普法宣讲、法律咨询等活动，抓好党务村务财务公开，推进村务监督委员会建设，实施网格化管理和精细化服务，完善村规民约，推进移风易俗，培养文明乡风。
（七）推动育人才。摸清嘎查各类乡土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员等基本情况。帮助制定人才培养计划和帮带措施，通过产业带动、支持创业等方式，引进培养优秀人才。
（八）推动优服务。协助开展村级公共服务，推动落实教育、卫生等党的惠民政策，会同嘎查“两委”对嘎查所有农牧户至少开展1次走访。力所能及做好困难群众关爱服务，帮助解决实际困难。紧盯村民“急难愁盼”事项，结合“我为群众办实事”实践活动，有针对性地开展帮扶工作。
三、2022年重点帮扶项目
1.完成巴彦霍德水库引水工程和嘎查饮用水整修工程；
2.积极协调银巴公路巴彦霍德嘎查处开口事宜；
3.配合嘎查两委做好户厕改造工作；
4.全力推动希尼套海嘎查嘎查股份经济合作社占地约100亩的养殖场项目和“煤改电”清洁取暖改造工程、现代化大棚种植观光示范项目的落地。
四、其他要求
（一）加强学习。驻村队员要通过集中学习和个人自学等方式，不断增强和提高在艰苦环境下观察问题和分析问题的能力，不断增强适应基层、服务群众的本领。
（二）深入调研。驻村队员要主动融入、虚心学习、创新工作，要经常深入群众调研，真正摸清村情民情，做好帮扶工作。
（三）严守纪律。驻村队员要自觉遵守驻村纪律，严格执行考勤制度、日常工作记录制度、工作报告制度等，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量。
